Det er flere ulike teknologier som kan benyttes for å dele kunnskap innad i organisasjoner. En av den er Projectplace som i hovedsak benyttes til prosjekter, men denne kan også benyttes både innad i organisasjoner til å dele kunnskap og informasjon til en lukket gruppe. En annen løsning er Wikispaces som er en wiki hvor brukerne enkelt kan dele, publisere og samarbeide. Wikispaces egner seg best til små grupper som skoleklasser, arbeidsgrupper eller grupper som skal samhandle.
Blogg er også et medie som kan benyttes til å dele kunnskap og spre informasjon innad i oranisasjonen. Helse Sør-Øst RHF har en blogg på sin hjemmeside hvor de forsøker å dele sin kunnskap og annen informasjon med sine 70 000 ansatte som er spredt rundt i ulike foretak i hele Østlandsområdet. Men den er også opprettet med tanke på å nå andre som er opptatt av helsespørsmål. På denne bloggen kan både ansatte og andre komme med innspill.
Også Twitter kan benyttes til å dele kunnskap innad i organisasjonen hvor kan man lage lukkede grupper hvor diskusjoner og informasjonsutveksling kan foregå. Også Facebook kan brukes til å lage lukkede grupper innad i organisasjoner for å dele kunnskap. Fordelen med både Twitter og Facebook er at mange i dag allerede er på disse mediene, og de kjenner derfor hvordan disse mediene fungerer. En annen fordel ved å benytte Twitter og Facebook er man ikke trenger flere tekniske løsninger/pålogginger å forholde seg til.
